Beratung

Wir beraten und begleiten Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellung bei:

Gefährdung oder Minderung der Erwerbsfähigkeit
drohendem Arbeitsplatzverlust, Konflikten am Arbeitsplatz, akuten Krisensituationen oder bei besonderer Belastung
der Rückkehr in den Beruf – nach Krankheit oder bei behinderungsbedingter Erwerbsminderung
einer ausgesprochenen Kündigung/Abmahnung
der Schaffung eines leidensgerechten Arbeitsplatzes beim bisherigen Arbeitgeber
Fragen und Problemen zur Mobilität und Kommunikation
der Erweiterung beruflicher Kenntnisse
Fördermaßnahmen der Kostenträger z.B. individuellen Maßnahmen über das persönlich Budget (siehe die weiteren Angebote des IFD)

Ziel ist der Erhalt der Erwerbsfähigkeit.

Unser Beratungsangebot umfasst:

das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) nach Paragraph 84 SGB IX
die Qualifizierung und Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Behindertenvertretungen und Betroffenen
begleitende Hilfen im Arbeitsleben
Maßnahmen zur Prävention
Umgestaltung oder Neuschaffung von behindertengerechten Arbeitsplätzen
Zuschüsse zu Lohn- und Investitionskosten

Ziel ist eine individuelle Lösung für Ihren Betrieb für die jeweilige Problemstellung.